7月(yue)14日，集團公司(si)(si)黨委在(zai)北京總(zong)部召開主題教(jiao)育(yu)領(ling)導班(ban)子調研(yan)成(cheng)果交流(liu)研(yan)討(tao)會(hui)。公司(si)(si)黨委書記、董事(shi)長(chang)楊(yang)玉坤主持(chi)會(hui)議并講話，公司(si)(si)領(ling)導班(ban)子成(cheng)員出席會(hui)議。總(zong)局黨委主題教(jiao)育(yu)第一巡回指(zhi)導組組長(chang)李飛躍及全體組員到(dao)會(hui)指(zhi)導。
會(hui)上，楊(yang)玉坤介紹了集團公(gong)司開(kai)展主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)調查研(yan)究工作整體情況，公(gong)司領導班子成員按照調研(yan)方案提出的“12項(xiang)聚(ju)焦”結合(he)各自(zi)分(fen)管領域和調研(yan)課題(ti)逐一(yi)交流發(fa)言(yan)，針對調研(yan)過程(cheng)中發(fa)現的(de)問題(ti)，進(jin)(jin)行(xing)了(le)深(shen)入剖(pou)析，提(ti)出了(le)下一(yi)步(bu)問題(ti)整改建議(yi)和解(jie)決對策。與(yu)會(hui)人員對領導班子(zi)調研(yan)成果分(fen)別進(jin)(jin)行(xing)了(le)交流，并就調研(yan)成果轉化進(jin)(jin)行(xing)了(le)研(yan)討。
會議最后，楊玉坤(kun)就(jiu)進一(yi)步深(shen)入(ru)推(tui)進主題(ti)(ti)教育(yu)調查研(yan)究(jiu)工(gong)作(zuo)(zuo)，提(ti)出了三(san)(san)點要求：一(yi)是切(qie)(qie)實(shi)提(ti)高政(zheng)治站位(wei)，認真檢視(shi)完善(shan)問(wen)題(ti)(ti)清單。以正視(shi)問(wen)題(ti)(ti)的(de)自覺和(he)刀刃(ren)向內的(de)勇(yong)氣，真刀真槍進行研(yan)究(jiu)解決。二是繼(ji)續深(shen)化調查研(yan)究(jiu)，積極回應基(ji)層(ceng)群(qun)眾(zhong)關(guan)切(qie)(qie)。不斷增(zeng)進與基(ji)層(ceng)群(qun)眾(zhong)的(de)感(gan)情，切(qie)(qie)實(shi)提(ti)高服務基(ji)層(ceng)群(qun)眾(zhong)工(gong)作(zuo)(zuo)本領，用(yong)扎(zha)實(shi)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)贏(ying)得廣大職工(gong)的(de)認同。三(san)(san)是著力抓(zhua)好整改(gai)落(luo)實(shi)，及時轉(zhuan)(zhuan)化應用(yong)調研(yan)成(cheng)(cheng)果(guo)。將整改(gai)落(luo)實(shi)、成(cheng)(cheng)果(guo)轉(zhuan)(zhuan)化作(zuo)(zuo)為深(shen)化主題(ti)(ti)教育(yu)、推(tui)動(dong)解決問(wen)題(ti)(ti)的(de)具體行動(dong)，確保(bao)集團公司主題(ti)(ti)教育(yu)有特(te)色、有亮點、有成(cheng)(cheng)效。
集團公司總部部門副職及以上人員參加(jia)會議。
