9月13日，集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)(si)(si)黨委副書記(ji)、總(zong)經理辛(xin)永祺帶隊(dui)到武漢科島公(gong)司(si)(si)(si)調研，集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)(si)(si)紀委書記(ji)花海波、總(zong)法律顧問(wen)劉海霖(lin)以及有關(guan)部室負責人參加(jia)調研。
座談會(hui)上，辛永祺(qi)一行(xing)聽取了(le)武漢(han)科(ke)(ke)島(dao)(dao)公司(si)經濟運行(xing)情況及下一步重點(dian)工作匯報，就經營發展有(you)關(guan)問題(ti)進行(xing)交流。集團公司(si)有(you)關(guan)部室負責人分別對武漢(han)科(ke)(ke)島(dao)(dao)公司(si)生產、市場、人力資源管理等方面進行(xing)了(le)指導(dao)，提出了(le)意見和(he)建議。
; 辛永(yong)祺對武漢科(ke)島公司做好(hao)下一(yi)(yi)步工作(zuo)提出(chu)三點(dian)要求，一(yi)(yi)是(shi)樹牢價(jia)值創造、品質經營、現金為(wei)王(wang)、以人(ren)為(wei)本等四種理念；二(er)是(shi)推動壓兩金、促轉型、防風險、轉作(zuo)風、增責任等五(wu)項重(zhong)點(dian)工作(zuo)；三是(shi)注重(zhong)源(yuan)頭治理、過程管控(kong)、結(jie)果考核等三個環節。辛永(yong)祺強調，要進一(yi)(yi)步堅定信心、凝聚同(tong)心、保(bao)持(chi)恒心，統(tong)籌發展和(he)安(an)全，迎難而上，攻堅克難，鍛(duan)造發展韌性，實現持(chi)續(xu)穩健發展。
武漢(han)科島公司領導(dao)班子成員(yuan)，各職能部室、在漢(han)工程部主(zhu)要負責同(tong)志參加(jia)座談。
